中小企業員工安全衛生職能基準與課程設計

  • 發布日期:106-03-13
中小企業員工安全衛生職能基準與課程設計
中小企業員工安全衛生職能基準與課程設計

     本研究主要以職業安全衛生訓練規則第17條第10款之各級管理、指揮、監督之業務主管,與第13款之前述各款以外之一般勞工需每三年至少接受三小時安全衛生在職教育訓練為研究背景,藉由探討一般中小企業員工安全衛生職能基準,以據之規劃職能導向訓練課程為目的,研究步驟是先經由國內外安全衛生職能文獻分析結果,建立初步中小企業員工安全衛生職能內涵;再舉辦涵蓋製造業與服務業的6場分區焦點團體座談會,檢視與修正文獻分析結果;最後與來自於20個行業別、31個事業單位的33位安全衛生相關人員訪談結果內容,進行交叉比對。研究結果區別出兩類對象的安全衛生職能內涵,分別是一、不具督導或管理職責的勞工之安全衛生職能,依序包括危害辨識職能、危害控制職能和安全衛生法規職能。二、具備督導或管理職責的勞工的安全衛生職能,依序須具備安全衛生法規職能、安全衛生管理職能、危害辨識職能、危害評估職能和危害控制職能。本研究並以法規的訓練時數要求為基礎,根據所發展的職能內涵、功能與角色,提出對應的具體訓練規劃內容,作為事業單位和訓練單位規劃相關訓練課程的參考。

  • 發布單位:勞工安全衛生展示館
  • 更新日期:106-03-13
  • 點閱次數:195

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