我國工業進步，各企業及機構莫不以追求工作效率為要務，工作人員則常因 工作單調、工作內容負荷、作業環境不良、工作方法不當、上班時間輪班問題及 精神負擔及壓力，產生疲勞或過勞的現象，造成工作者健康及安全上的顧忌。造 成疲勞的原因包括：

             （1）環境因素：作業環境高溫、通風不彰、採光不佳、噪音 以及人因工程設計不當。

             （2）工作性質：工作單調或困難度，工作持續時間長、 速度快及負荷量大。

             （3）工作者特性：與工作者之年齡、性別、體能狀況、婚姻 狀況及生活習慣有關。

       因此進行一系列有關勞動疲勞的研究。