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本所疲勞相關研究及其管理措施簡介

  • 發布日期:103-03-02

       我國工業進步,各企業及機構莫不以追求工作效率為要務,工作人員則常因 工作單調、工作內容負荷、作業環境不良、工作方法不當、上班時間輪班問題及 精神負擔及壓力,產生疲勞或過勞的現象,造成工作者健康及安全上的顧忌。造 成疲勞的原因包括:

             (1)環境因素:作業環境高溫、通風不彰、採光不佳、噪音 以及人因工程設計不當。

             (2)工作性質:工作單調或困難度,工作持續時間長、 速度快及負荷量大。

             (3)工作者特性:與工作者之年齡、性別、體能狀況、婚姻 狀況及生活習慣有關。

       因此進行一系列有關勞動疲勞的研究。

  • 發布單位:勞工安全衛生展示館
  • 更新日期:111-08-22
  • 點閱次數:14424

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