本部勞動及職業安全衛生研究所規劃「職場安全衛生與勞動保障研究(114-117年) 」四年計畫，包括「勞動力發展趨勢與就業安定研究、勞動關係發展與勞動權益保障、職場安全防災與智慧監控技術研究、職業衛生危害調查與預防控制研究、職場危害因子暴露評估與職業傷病預防研究、勞動及職業安全衛生展示及研究成果加值應用」6個分項，透過結合勞動及職安衛專業，規劃2050淨零排放勞動權益影響及就業促進、新綠能產業衍生職場安全與防災技術研究、簽訂區域貿易協定在勞動領域之因應、高科技產業身心安全健康促進、人工智慧應用提升化學性危害控制防護技術、營造四化解決營造業缺工及職災偏高、整合流行病學與暴露評估掌握職場危害、與高風險族群科技減災推廣等相關整合型研究議題，提出勞動及職業安全衛生研究建議，協助勞動部促進「安穩的工作」、「安心的職場」及「安全的勞動」的施政目標，並達到提升「人才躍進、完備法規、資源共享、創新應用」之效能，落實以人為本、數位領先之智慧國家總體目標。

計畫架構與預期達成效益：

1. 勞動力發展趨勢與就業安定研究：評估社會經濟發展情勢，掌握淨零排放及AI等產業人力需求，研析影響就業市場衝擊關鍵因素，關注特定勞動族群就業問題，強化青年、女性與中高齡等人力資源研究，以洞悉勞動就業市場變化，提供解決缺工及促進就業之政策建議。
2. 勞動關係發展與勞動權益保障研究：掌握區域貿易協定、2050淨零碳排及人工智慧發展趨勢，建構完善且彈性之公正轉型機制與勞動基準保障，推動公平之集體勞動關係。強化職場平權與工作條件、提升工作生活品質與心理健康，促進企業推動多元公平共融的職場環境，尊重及保障每一位勞工權益，確保社會公平正義與企業永續發展。
3. 職場安全防災與智慧監控技術研究：配合淨零排放政策，進行風能、太陽能、氫能等新綠能產業之作業安全研究，運用智慧科技辦理營造業減災技術研究、機械關鍵設備安全技術研究，發展特殊製程及化學品安全管理技術，以提升職場安全及保障轉型工作者之就業安全。
4. 職業衛生危害調查與預防控制：運用人因工程技術降低肌肉骨骼傷病風險，運用智慧科技輔助職業衛生危害預防落實方案，開發科技掌握高氣溫等環境生理負荷情形及開發控制管理技術，降低職業衛生危害風險。
5. 職場危害因子暴露評估與職業傷病預防研究：強化高風險產業之職場危害因子暴露調查，進行職場有害物暴露調查、採樣分析技術研發，掌握勞工暴露實態，確保勞工身心健康。
6. 勞動及職業安全衛生展示及研究成果加值應用：透過多元創新展示活動、專利(智財)轉化、推動運用智慧科技進行職業安全衛生減災、建置產業移工母語職能（含安全衛生）教育訓練系統、交流活動及多媒體整合行銷方式，擴大推廣研究成果，提升勞動及職業安全衛生水準，與國際接軌。