「嚴重特殊傳染性肺炎 (COVID-19)」自 2020年 1月流行以來，已累積造成我國 1千多萬人感染與 1萬 7千多人死亡。值得關注的是新冠肺炎相關的症狀可能持續存在且症狀持續超過 2個月，而進入所謂「長新冠期」，影響勞工的工作及生活。勞動部勞動及職業安全衛生研究所（以下簡稱勞 安所），為瞭解國內勞工因感染嚴重特殊傳染性肺炎，對工作與重返職場的長期影響，於 112年進行「嚴重特殊傳染性肺炎COVID-19染疫者重返職場狀況調查」。
本研究由某醫學中心 COVID-19染疫康復者整合門診、胸腔科、 COVID-19新冠肺炎康復中醫調理門診、家庭醫學科、急診 COVID-19篩檢通報、事業單位(臨場服務 )及巡迴體健檢中，收集計 306份問卷。進行確診後三個月無症狀者 (對照組 )與確診後三個月有症狀者 (長新冠肺炎組 )比較分析。研究結果顯示，長新冠肺炎組主要症狀以呼吸道及神經症狀為主，包含： 咳嗽 (33.3%)、記憶力減退(32.4%)、疲倦 /疲累 (27.1%)及頭暈 /眩暈 (10.5%)，另包含喉嚨痛、胸痛及頭痛(5.9~8.2%)。在勞工生心理健康狀態方面，透過 SF-36健康量表，發現在生理健康項目，勞工在生理功能、生理角色限制及身體疼痛程度，長新冠肺炎組平均分數均低於對照組，表示長新冠肺炎組生理健康狀態較差；在心理健康項目，勞工在活力狀態、社會功能、情緒角色限制或整體生心理健康，長新冠肺炎組平均分數，也皆呈現均低於對照組，顯示長新冠肺炎組有較差心理健康狀態 。
勞工重返職場方面，對於身心健康評估顯示兩組勞工情況有所不同。由簡式健康量表 (BSRS-5)題項，對照組平均分數 3.7分，顯示身心適應狀況良好，長新冠肺炎組為 5.7分，屬輕度情緒困擾等級。對於新冠肺炎恐懼程度評估，對照組平均分數 14.6分，長新冠肺炎組 17.1分，雖然未達影響日常生活和心理程度，但長新冠肺炎組恐懼程度稍高。失眠程度評估 (ISI)，對照組平均分數 9.18分，長新冠肺炎組 11.9分，兩組均以「稍有睡眠困擾」為主要分佈。工作能力指數(WAI)復工工作能力評估，對照組平均分數為 47.4分，長新冠肺炎組為 44.0分，顯示兩組勞工都能很好地勝任所從事的工作 。這些結果顯示，長新冠肺炎組的勞工，在職場身心健康影響，有較差生理及心理健康狀態，重返職場時可能會有輕度情緒困擾，但整體而言，仍然具有良好工作和適應能力。勞安所對於COVID-19染疫者康復後，仍可能因感染新冠肺炎引發症狀，影響工作與生活。為提供勞工染疫後重返職場復配工良好的健康管理，勞安所合作中華民國環境職業醫學會編撰「COVID-19染疫者重返職場手冊 -勞工版」，提供勞工重返職場建議參考。

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