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中高齡與婦女就業不容易 整合優質照護服務有創意

  • 發布日期:108-03-13
中高齡與婦女就業不容易 整合優質照護服務有創意
中高齡與婦女就業不容易 整合優質照護服務有創意

中高齡與婦女就業議題非台灣地區特有的重要社會議題,而是全球共同面對的社會難題與重要研究面向。雖然全球共通現象與關注議題,但台灣的勞動力參與率更有其獨特性。比較國際間的情況,我國中高齡勞動力參與率偏低:我國中高齡勞動力參與率2015年為61.89%,但日本,韓國,新加坡,美國等國,均有超過七成的中高齡者仍繼續工作。台灣的25至29歲婦女勞動力參與率是高於日本,韓國,美國及英國,從2000年起,台灣婦女再就業率緩步提升,甚至44至49歲婦女的勞動力參與率(70。36%,2015)是可以與其他先進國家相抗衡的,然而在50歲之後婦女勞動力參與率呈現非常快速的下降比率13。21%(2015)。此一比率下降趨勢係屬台灣婦女勞動力參與率呈現倒V型的特有現象,顯見婦女再投入職場的動能及動機不足。上述台灣婦女再投入職 的動能及動機不足,以及中高齡勞動力參與率偏低的現象,從國家生產力提升角度觀之,如何引導人口比例漸增之中高齡與婦女重返職場,提升台灣勞動力參與率,確有其急迫性。其次,從個人層次分析,中高齡者指的是年滿45歲至未滿65歲的國民,許多尚屬家庭收入主要來源者,因主動或因被動原因離開職場,對社會的影響層面不僅是經濟面,也包含社會層面。

  • 發布單位:勞工安全衛生展示館
  • 更新日期:108-06-25
  • 點閱次數:1085

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