勞動部勞動及職業安全衛生研究所(以下簡稱勞安所)113年10月9日與比利時天主教魯汶大學工作及社會研究所(以下簡稱魯汶大學HIVA)於比利時魯汶市魯汶大學召開第三屆臺比勞動政策合作研討會議，強化勞安所研究量能，拓展國際視野。

       本次研討會，首先由魯汶大學HIVA執行長Tine van Regenmotel及勞安所主任秘書陳毓雯開幕致詞，然後就數位時代永續就業及在瞬息萬變的工作世界中衡量工作生活品質二議題進行交流，會中勞安所分享人工智慧對勞動就業的影響、我國工作生活評估指標建立，HIVA則分享尋找工作品質與職場福祉的監測方法、頭戴顯示裝置(HWD)文獻探索及案例分享。每個議題中亦進行議題討論，讓雙方學者能有更多學術交流的空間。

       本次研討會勞安所也邀請到私立實踐大學郝鳳鳴教授、國立中正大學馬財專教授、國立政治大學郭建志教授、國立高雄科技大學林思吟助理教授等勞動領域專家，比利時HIVA學者Michiel Bal、Lise Szekér、Mikkel Barslund、Ezra Dessers及Laurène Thil等人，也不吝分享比利時當地的經驗，與現場領域專家熱烈討論。針對人工智慧對勞工影響及工作品質衡量方法上交換看法，並期待未來有更多借鏡比利時發展策略的可能性。

       勞安所表示，透過這次臺比雙方研討會交流，汲取比利時方專家學者意見，並且互相分享許多研究成果。近幾年勞動部也積極拜會當地工會組織及相關歐盟單位，我們也希望在勞動議題交流上能有更豐碩的成果，讓台比之間關係更加緊密。本次研討會更有助勞動議題研究之深化，勞安所將持續強化國際交流合作。