100年「中小企業工安投資輔導成果發表會」頒獎典禮12月5日於台大醫院國際會議中心1樓101廳隆重舉行，由勞委會郭芳煜副主任委員親臨頒獎致詞。本次選拔共有30家企業及19位人員獲選（得獎名單如附）。勞委會表示，獲選企業和優良人員，將頒發獎座和函請獲獎事業單位，對推動工安工作有功之相關人員予以獎勵。 　　郭副主委表示，企業應自動自發做好工安工作，但中小企業的財務規模較小，加上目前又遇到國際性的經濟困境，對於工安改善經費的編列會較為拮据，勞委會勞研所自98年開始「運用結合節能轉投資工安的模式」，協助國內中小企業節能，並將節能所省下來的錢，自動自發每年提撥約15%以上（即工安投資），改善工廠內的工安缺失。大大的突破工安投資瓶頸和提高中小企業安全衛生意識。且3年內接受輔導的企業，已有效降低勞工職業殘廢44.3%及職業傷害20.9%。更省下1億8,300萬元的能源經費、投入5,400萬元改善工安缺失（企業工安投資3年的平均比率29.5%）和改善547個「易造成勞工高傷殘之不安全的切割夾捲設備改善」和「可能造成勞工健康暴露危害之通風工程改善」，更詳細之輔導成果，於會中發表。政府舉辦工安投資獎的目的，除讓國內企業了解政府重視企業投資工安的重要性外，另重要的是表揚對安全衛生改善暨工安投資績優企業，以作為各界學習的模範。 　　本次得獎企業的改善事蹟中，看見這些得獎的企業，都是以提升廠內工安水準和減少勞工職業災害為主要依歸，例如勞工僱用勞工50人的宏耀實業有限公司，由執行長宣示工安願景和透過全廠員工走透透，工安投資由98年的40%，到100年已增加至100%，並明顯降低勞工職業傷害。翔宇實業有限公司為金屬製品製造業，僱用人數45人，是勞力密集和重體力的傳統製造業，僱用身心障礙者並導入生產線作業，每年工安投資均超過節能金額，足為表率。因此，勞委會特別強調，一個將員工安全和健康凌駕於頭家利潤之上，將改善勞工作業環境列為第一優先的企業，是值得表揚的企業。 　　勞委會副主委郭芳煜指出，防止職業災害並不困難，只要頭家願意對工作場所多用一點心思，就可以減少憾事的發生，也期望藉由勞研所工安投資成果發表會，邀請事業單位現身說法，提升中小企業的工安意願，以保障勞工的安全健康，最後，勞委會再次的呼籲，事業單位「工安要做的好，投資改善不可少」。