單 位：勞動部勞動及職業安全衛生研究所
主管姓名：林所長三貴
承 辦 人：林副研究員雲卿
聯絡電話：(02) 26607600分機238

勞動部所屬勞動及職業安全衛生研究所組織法業已於103年1月29日由總統令公布，於103年2月17日正式揭牌成立「勞動及職業安全衛生研究所」(以下簡稱勞安所)，由勞動部部長潘世偉蒞臨主持並親自布達，林三貴所長宣誓就任，勞工安全衛生研究所歷任所長與退休人員在場觀禮，場面莊嚴而隆重。

勞工安全衛生研究所已成立21年，除原有的安全衛生研究外，就現有組織架構及員額編制下調整增加勞動市場研究與勞動關係研究，將容納相關勞動議題研究，更名為「勞動及職業安全衛生研究所」(以下簡稱勞安所)，扮演勞動部智庫角色。

職業安全衛生問題是動態且多元的，往往隨時間與環境的不同而改變，當前國際職業重大議題包括職業安全衛生管理系統的發展、能源短缺問題、兩岸交流日趨密切等，將造成我國社會、經濟（包括產業結構、勞動人力等）急遽轉變，預期未來對職業安全衛生問題將產生更深遠影響。未來除應更精進安全衛生研究，俾呼應國際經濟社會文化權利公約：人人享有身心健康之權利，與ILO187號公約：國家除應致力於降低職業災害，建構預防性國家文化外，增設「勞動市場研究組」及「勞動關係研究組」，積極研究勞動政策相關議題，其中「勞動市場研究組」，主要研究為勞動市場、人力資源、就業安全等範疇，另外一個是「勞動關係研究組」，主要研究為勞動關係、勞動條件、勞動福祉等範疇。

另外，為了要讓勞動研究更有價值與落實，勞安所未來一定要與學術界、勞資團體及相關專業協（學）會團體緊密合作，扮演好勞、資、學、政合作的平台角色。其中，勞動研究中程策略規劃方向可分「政策支持優先研究領域」及「前瞻趨勢共通研究構面」二大策略。主要目的皆在保障勞工人權與增進福祉、厚植產業人力資本、加速產業結構優質化、健全就業安全制度與友善工作環境、提高婦女勞動參與率等，未來將在「自主、公平、發展」三大方向下，創造更多就業機會，追求社會永續發展，提升國家競爭力，讓勞動者享有平等機會、人性化工作環境、職場與就業安全，實現勞動尊嚴。